Pandeemia sunnib muutma seda, kuidas ärijuhid traditsioonilisse töökeskkonda suhtuvad. See tõstab ka argumenti selle üle, kuhu me lõpuks tööle jõuame pandeemia järgselt .
Mõelge sellele Salesforce'i hiljutisele deklaratsioonile. Oma 9. veebr blogipostitus , Salesforce'i president ja inimeste juht Brent Hyder kirjutas: 'Uude aastasse tulles peame jätkama agaruse, loovuse ja algaja meelega - see hõlmab ka seda, kuidas me oma kultuuri viljeldame. Kaasahaarav tööruum ei piirdu enam ainult meie tornide kirjutuslauaga; 9–5 tööpäev on surnud ; ja töötaja kogemus on midagi enamat kui lauatennise lauad ja suupisted. '
Salesforce pakub oma töötajatele kiireid, täielikke ja kontorisiseseid võimalusi. Kuid mitte kõik juhid pole pardal hajutatud või hübriidse töökeskkonna kontseptsiooniga. Eelmisel kuul aadressil a Maailma Majandusfoorumi ajal toimunud virtuaalne paneel ütlesid kaks suurematest finantsasutustest juhid, et kodus töötamine kaotab oma efektiivsuse.
Barclays'i tegevjuht Jes Staley väitis, et kodus töötamine on 'töötamine sama hästi kui praegu, kuid ma ei arva, et see oleks jätkusuutlik'. Selle meeleolu kajastades teatas J. P. Morgan Asset & Wealth Managementi tegevjuht Mary Erdoes, et töötajate keskendumisvõime on narmendav. See on raske. Iga päev võtab palju sisemist jõudu ja jätkusuutlikkust, et jätkata keskendumist ja et teil pole energiat, mida saate teiste inimeste läheduses viibimisest. '
kui pikk on phaedra park
WFH mündi teine pool.
Kuid töötajate nähtavust ja tootlikkuse uurimistarkvara pakkuva Prodoscore strateegiaametniku Thomas Morani sõnul aasta-aastased uuringud demonstreerivad, et kodus töötamine pole mitte ainult jätkusuutlik, vaid suurendab ka tootlikkust.
'Analüüsisime enam kui 105 miljonit andmepunkti, mis koguti 30 000 USA-s asuva Prodoscore'i kasutaja käest, paljastades 5-protsendilise tootlikkuse kasvu aastaga, seades kahtluse alla ärijuhtide eelduse, et kodus töötavad töötajad on vähem produktiivsed kui kohapeal töötades kontoris, 'ütles Moran.
Peamine statistikakonsultant ja Prodoscore'i uurimisnõukogu liige Adrian Reece lisas, et 2021. aastal soovivad töötajad parandada oma tööautonoomiat ega lasta oma vabadusi tagasi kontorisse taastada. 'Pandeemiale eelnenud uuringud näitavad kodus töötamise positiivset mõju töötaja rahulolule tööga; pandeemia ajal tehtud uuringud on näidanud, et inimesed on kodus produktiivsemad kui kontoris. Hübriidsed inimese / kaugtöö mudelid on siin selleks, et püsida ja esindada uut piiri tööhõive ja tulemuslikkuse juhtimise uuringutes, 'ütles Reece.
Siiani lisas Moran: 'Teadmistepõhised töötajad ei pea kvaliteetse töö saamiseks istuma kindlas füüsilises kohas. Hästi tehtud, kuna ettevõtted investeerivad hajutatud struktuuri toetavatesse tehnoloogiatesse, suureneb tootlikkus oluliselt. '
Kaugtöö tootlikkuse trendid.
Nagu märgitud, ei ole kaugtöötajate tootlikkuse kasv 2020. aasta trend 2013. aasta uuring WFH eksperimendist CTripis, 16 000 töötajaga, NASDAQi nimekirja kantud Hiina reisibüroos.
CTrip jälgis oma kõnekeskuse töötajaid, kes olid vabatahtlikult töötanud kodus, leides nende tootlikkuse kasvu 13 protsenti. Selle uuringu ajal töötas ainult 10 protsenti USA töötajatest kodus, võrreldes 42 protsendiga pandeemia kõrgajal.
kellega on kristine leahy abielus
Prodoscore'i 2020. aasta uuringus, milles osales 1000 USA töötajat , 80 protsenti ütles, et nad on sama produktiivsed või produktiivsemad kodus ja 91 protsenti hindab paindlikkust oma ajakava haldamisel. 'Me õpime rohkem selle kohta, kuidas töötajad saavad oma tingimustel kõige produktiivsemad olla,' ütles Moran.
Töötamine kõikjalt nõuab asünkroonse ajakava arvestamist, võimaldades tööjõul panustada tundidel, mil inimesed võivad olla kõige produktiivsemad. Varieeruvus, paindlikkus, tahtlik protsessi muutmine, koostöö võimaldamine erinevatelt kaaslastelt erinevatel aegadel - see kõik nõuab uut juhtimisstiili.
Moran tunnistas, et suure jõudlusega kaugtööjõud vajab juhtkonnalt õrna armastavat hoolt. 'See nõuab tuge, paindlikkust ja head juhendamist,' ütles ta.
Parandus: Selle veeru varasem versioon valetas Adrian Reece pealkirja. Ta on peamine statistikakonsultant ja Prodoscore teadusnõukogu liige.
