Me kõik soovime edukat ja õnnelikku töökogemust, kuid mõnikord tuleb natuke rohkem mõelda, vaeva ja tundlikkust suunata mehele või naisele, kelle heaks töötame, enne kui see juhtuda saab.
Vastavalt karjääriekspert Ines Temple, Peruu LHH-DBM ja Tšiili president 14 konkreetset viga võivad teie ülemust pettumust valmistada ja isegi vihastada. Ja kui teie ülemus on vihane, siis võib see teie ja eduka ja rahuldust pakkuva karjääri vahel tekitada tohutu takistuse.
Siin on 14 viga, mis panevad sind oma ülemuse jaoks tõesti ebaprofessionaalse väljanägemisega.
1. Raske viga on unustada, et teie ülemus esindab teie teenuseid ostvat ettevõtet. Sõltumata sellest, kas teile meeldib ülemus või mitte, on teie ülemus ka teie peamine klient ja peate oma ülemusse alati suhtuma samasuguse austusega nagu teie lemmikkliendi.
2. Strateegiline viga pole teha seda, mida on vaja, et ülemus kogu aeg oma tööga rahul oleks. Teie ülemuse arvamus teist on teie karjääri jaoks ülioluline - teie ülemus mitte ainult ei otsusta, kas teid edutatakse või ei liigu redelil, vaid ta võib olla ka töökoha referents järgnevateks aastateks. Pidage meeles vana kõnekäänd 'Ärge põletage sildu'.
3. Viga on tunne, et imete oma ülemust, kui otsite temaga aktiivselt positiivset, meeldivat ja avatud suhet. Teie ülemus usaldab teid rohkem, kui olete tõeliselt lahke ja kui teie ülemus tunneb, et olete keegi, kellega saab töötada - ilma igasuguse draama ja raskusteta.
William Kennedy Smithi netoväärtus
4. Kui sa ei püüa oma ülemust inimesena tundma õppida, on see viga. Selle pingutuse tegemine näiteks väljaspool kontorit lõunasöögil annab teile võimaluse õppida tundma tema unistusi, tulevikueesmärke ja karjääriplaane. Ülemusega tutvumine aitab teil mõista tema vaateid ja seda, kuidas tal võib olla mõju teie enda unistustele, eesmärkidele ja plaanidele.
5. Teile pole tagatud ülemuse sage või isegi perioodiline tagasiside, seega on viga see, kui jätate ülemuselt oma tööedu ja tulemuslikkuse kohta küsimata. Kui te pole üks vähestest õnnelikest, kellel on väga kommunikatiivne ülemus, siis kuidas saate teada, millised on teie ülemuse ootused teie tööalaselt, kui te ei küsi selle kohta otse ja sageli?
6. On viga mitte anda ülemusele regulaarselt teada oma panusest ja saavutustest. Kui te seda ei tee, siis kuidas saab ta teada, mida te olete teinud, või väärtust, mille olete ettevõttesse panustanud? Saavutuste loetelu võib eriti ülevaatamise ajal imet teha.
7. See on tohutu viga, kui hindate oma ülemust liiga karmilt või negatiivselt vigade, vigade või iseloomu unustamise tõttu, et ülemus on inimene, viga, mis võib mõjutada teie suhte tooni ja millel võib olla negatiivne mõju teie karjäärile.
8. Miski pole halvem kui vaenu varjamine ülemuse suhtes. Vaenulikkus on andestamatu ja solvav. Isegi kui te ei edasta oma rahulolematust sõnade kaudu, on tõenäoline, et suhtlete oma kehakeele kaudu oma tunnetega. Vaenulikkuse varjamine ülemuse vastu võib tekitada vaenlase, mis võrdub professionaalse enesetapuga. Mõlemal juhul rääkige ülemusega, et leida ühisosa või liikuda edasi, kuid ärge jääge püsima ja jääge vaenulikuks.
9. Väga halb mõte on halb suu või kritiseerida oma ülemust teistele inimestele või nende ees, isegi kui nad on teie siseringist. See pole mitte ainult märk ebalojaalsusest, vaid kergemeelne ja vastutustundetu tegevus, mis võib teie töö ja karjääri ohtu seada. On tõenäoline, et teie ülemus saab teie negatiivse lobisemise tuule kätte ja need, kellega te lobisete, mõtlevad, kas teete sama nende selja taga. Ära tee seda!
10. Ülemuse särama panemine on teie huvides - unustamine võib takistada teid oma karjääris edasi liikumast. Kui teie ülemus tajub teid kui oma edu võtit, liigute tõenäoliselt koos edasi. Aidata oma ülemusel edu saavutada on ka professionaalsuse märk.
11. Ideaalset ülemust pole olemas ja kõik ülemused on erinevad. Mõnikord seisame silmitsi vajadusega õpetage neid kuidas olla paremad ülemused - kõiki ülemusi pole koolitatud või neil on kaasasündinud head juhtimisoskused. Bossile selge tagasiside andmine ja privaatne juhendamine on kingitus, mida kogenud ülemused hindavad.
12. On tõsine viga unustada, et ülemus on just see- ülemus . Tähtis on näidata austust autoriteedi vastu ja olla viisakas igas olukorras, eranditult. Isegi kui teie ülemus pole see, kes soovite, et ta oleks. Austust tuleks anda, mitte teenida.
13. Katse oma ülemusega konkureerida, üritada teda pidevalt avalikkuse ees üles lüüa või üritada kõiges parem olla on viga. See on juhtum, kus teie ego ei vii teid kuhugi ja see kahjustab suhet ja tõenäoliselt ka karjääri pöördumatult.
kui pikk on kurt russell
14. Ja lõpuks on tõsine viga kannatada viletsuse käes, viibides halva ülemuse juures liiga kaua. See võib sind alt vedada ja hukka mõista ametialase surma. Kui teie ülemus ei sobi hästi või on oma suhetes kuidagi ebaeetiline, on ülitähtis, et leiate kohe mõne muu ametikoha või töökoha.
