Elon Musk võib olla tõesti väga tark, kuid isegi ta ei suuda oma visiooni üksi ellu viia. Nagu iga ettevõte, peab ka Tesla värvama andekaid inimesi.
Tesla vajab iseäranisõiduki ambitsioonide täitmiseks eriti tehisintellekti talenti. Elektrisõidukite ehitamine on piisavalt raske (eriti koledad ), kuid Tesla lubadustega sõidukite ehitamine 'täielike isejuhtimisvõimalustega' on veelgi raskem.
Seetõttu tweetis Musk, kellel on oskus praktilisuse ja reklaamikampaaniate segamiseks, seda pühapäeval.
'Teslas pole tehisintellekti kasutamine isejuhtimise lahendamiseks lihtsalt tordil kirsiks, see on ka tort' - @lexfridman
- Elon Musk (@elonmusk) 2. veebruar 2020
Liitu tehisintellektiga Teslas! See annab mulle otse aru ja me kohtume / email / text peaaegu iga päev. Minu teod, mitte ainult sõnad, näitavad, kui kriitiliselt suhtun (healoomulisse) tehisintellekti. https://t.co/iF97zvYZRz
Kahjuks kõlab tehisintellekti võimekuse osas läbimurde teostamise võimalus nii, et elulookirjelduses peavad olema tähed „PhD”.
Või mitte.
Doktorikraad pole kindlasti vajalik. Oluline on ainult AI mõistmine ja võime rakendada NN-sid tegelikult kasulikul viisil (viimane punkt on tõeliselt raske). Pole tähtis, kas olete isegi keskkooli lõpetanud.
- Elon Musk (@elonmusk) 2. veebruar 2020
Musk ei hooli sellest, kas kandidaatidel on kõrgharidus. Teda ei huvita isegi see, kas nad lõpetasid keskkooli.
Kandidaadid peavad näitama koodi oskust. Nad peavad teadmisi näitama.
Kuid hariduslik taust ei oma tähtsust.
Lühidalt, see, mida te teate - mitte see, kuidas te seda õppisite - on tõeliselt oluline.
Miks see sõnum kandidaatidele atraktiivne on?
Nagu HubSpoti asutaja Dharmesh Shah ütleb: 'Te ei täida ametikohta. Panete tööle õige inimese. Teil on vaja tegijat asju, mida tuleb teha. '
Kui kõige olulisem on õigete asjade tegemine, palgake inimesed, kes saavad õiged asjad korda saata.
See on äärmiselt võimas sõnum inimestele, kellel on eelis negatiivsel küljel. Need, kes ei käinud “õiges” koolis. Need, kellel pole „õigeid” sidemeid. Need, kellel jätkub, domineerib valge ruum.
Inimesed, kes tunnevad, et neile on antud õiged võimalused, võivad neil olla oma osa suurte asjade elluviimisel.
lori beth denbergi netoväärtus
Ühesõnaga alaealised. Milleks Tesla end täpselt positsioneerib.
'Liitu meiega,' võis ka Musk öelda, 'ja koos näitame kõigile kriitikutele, kahtlejatele ja nayayers'itele, mis me oleme tõesti tehtud.'
Kas arvate, et see pole atraktiivne eeldus andekatele inimestele, kes igatsevad võimalust?
Mõtle uuesti.
Miks see sõnum Tesla kultuuri tugevdab?
Musk on raske töö fänn - ja eeldab, et töötajad töötaksid sama palju.
Nagu ta ütles, peab Tesla konkureerima 'massiivsete, juurdunud konkurentide vastu ... (töötajad) ellujäämiseks palju rohkem kui teised tootjad'.
Mõjuval põhjusel tunneb Musk: toetada missiooni kiirendada säästva transpordi ja energia tekkimist, mis on oluline kogu Maa elu jaoks.
Kõrge visiooni saavutamine nõuab rasket tööd, pühendumist ja visadust.
Teisisõnu, tegijad asjadega, mis vajavad tegemist.
Nagu Musk ütles 'ülimõnusale' peole viidates, kavatseb ta oma majas koos Tesla tehisintellekti ja autopiloodi meeskonnaga pidada:
See on mõeldud peamiselt 4 tootmisvahetuse komplekteerimiseks 24/7 operatsioonide jaoks, kuid kindlasti on vaja ka insenere, juhendajaid ja tugipersonali. Vaja on ülimalt kõva tööeetikat, annet asjade ehitamiseks, tervet mõistust ja usaldusväärsust, ülejäänut saame treenida.
- Elon Musk (@elonmusk) 4. veebruar 2020
Oskusi saab arendada. Ent entusiasmi ei saa treenida. Kindlat töömoraali ei saa treenida. Need omadused võivad omada sama palju - ja isegi rohkem - kui oskused, mida kandidaat annab.
Ühe uuringu järgi töötab ainult 11 protsenti uutest mis ebaõnnestus esimese 18 kuu jooksul ebaõnnestus tehniliste oskuste puuduste tõttu. Valdav enamus kukkus läbi motivatsiooni, treenerivalmiduse, temperamendi ja emotsionaalse intelligentsuse probleemide tõttu.
Muski säuts tunnistab põhilist juhtimistõde: saate treenida peaaegu kõiki oskusi ... kuid suhtumist on peaaegu võimatu treenida. Kõige väärtuslikumad töötajad on need, kellel on oskusi, aga ka pühendumus, meeskonnatöö ... ja oskus asjade ajamiseks.
Mis tähendab laiemalt Tesla praeguse aja kõige väärtuslikumaid töötajaid, kes pole lihtsalt andekad, vaid kellel on „tõsine tööeetika, anne asjade ehitamiseks, terve mõistus ja usaldusväärsus“.
kui vana on marci miller
Musk teadis kindlasti, et tema säuts teeb uudiseid. (Tere, Elon!) Ta teadis kindlasti, et seda märgatakse ka tema ettevõttes.
Selles lõi ta ühe sõnumikiviga mitu lindu - kliente, investoreid, praeguseid töötajaid, tulevasi töötajaid. Lugematutele inimestele tuletati meelde, et see, mida Musk kõige rohkem huvitab, on tema ja Tesla nägemuse täitmine.
Värbates samal ajal andekaid inimesi, kes muidu pole võib-olla kunagi tööle kandideerinud.
Ei saa sellest üle.
