Mis on EQ?
EQ-d kasutatakse sageli emotsionaalse intelligentsuse või emotsionaalse jagatisena. Emotsionaalne intelligentsus (tuntud ka kui EI) kirjeldab inimese võimet emotsioone ära tunda, mõista nende võimsat mõju ning kasutada seda teavet mõtlemise ja käitumise suunamiseks. Kuna EI aitab teil ennast - ja teisi - paremini mõista, suurendab kõrge EQ teie võimalusi eesmärkide edukaks saavutamiseks.
Kirjutan palju sellest, kuidas suurendada oma EQ-d, sealhulgas õppida reaktiivsuse asemel ennetavaks ja kuidas kasutada emotsioone enda heaks töötamiseks, mitte teie vastu. (See on ka minu eelseisva raamatu teema .)
Hiljuti leidsin ühe kolleegi nõuandeid ja tahtsin neid oma publikuga jagada.
Victor cheng on strateegiakonsultant, kellega alustas oma karjääri McKinsey & Company Aastaid tagasi. Ta on sellest ajast alates kirjutanud mitu äriraamatut, esinenud arvukalt telesaateid ja töötab nüüd iseseisvalt väikeettevõtteid ja 500-kaliibrilisi ettevõtteid nõustades.
Osa Victori edu taga on tema kindel haaratus emotsionaalsest intelligentsusest ja selle eelistest.
Siin on Victor:
Kõrge IQ-ga spetsialistide parim karjäär on see, et neil on madal emotsionaalne intelligentsus (või lühidalt 'EQ').
Töökoht on koht, kus teie ja teiste vahel toimuvad nii loogilised kui ka emotsionaalsed suhted. Kõrge IQ-ga inimesed hindavad IQ olulisust üle ja alahindavad EQ-d.
Kui olete kunagi mõelnud, miks olete ülemusest targem, töötate siiski tema heaks - võite minu mõttest aru saada. Teisiti öeldes palgavad paljud ettevõtted (sh McKinsey) IQ-l põhinevatele algtaseme ametikohtadele ja seejärel edendavad inimesi EQ-l. Hea inseneri saamiseks peab teil olema särav IQ, kuid inseneride juhiks saamiseks on teie EQ tähtsam kui teie IQ.
IQ on intellektuaalne võime hallata ideid, teadmisi ja mõtteid.
kui pikk on derek trendz
EQ on võime juhtida suhteid teiste inimestega.
Kell McKinsey , põhjus, miks uus konsultant vallandati, oli tavaliselt tingitud madalast EQ-st. See juhtuks siis, kui uus konsultant loeks inimestevahelise dünaamika kliendi või partneriga täiesti valesti - ja solvaks neid.
Olen maininud, et nõustamine (nagu see on enamiku elu puhul tõsi) on suhete äri.
Kui teil on suhete õhku laskmise muster, on raske läbi lüüa.
Kui te ei suuda suhete loomist teistega, on teistel väga raske teid reklaamida.
Kui teil on intelligentsuse kvantiteet, et teha häid intellektuaalseid otsuseid, ja ekvaliteet, et luua suhteid ümbritsevatega, on piiriks taevas.
Teritage oma emotsionaalset intelligentsust
Mis on esimene samm oma EQ väljatöötamisel?
Vastus:
kui pikk on Lil dicky
Teadlikkus.
Igas 1: 1 vestluses, koosolekul või meilis toimub suhtlemine kahel tasandil. Esimene tasand on loogika. Teine tasand on emotsionaalne või suhteline.
Kui olete kunagi märganud ainult koosoleku loogilisi osi, siis tundke, et seal on märkimisväärne osa kohtumisel ilmnenud asjadest, millest te pole täiesti teadlik. Mõistke paljut sellest, mis juhtub teie töökohal ja millel pole teie jaoks loogilist mõtet, just selle sekundaarse suhtluskanali tõttu, mida te ei pruugi harjuda häälestama.
Head filmi vaadates erineb ekraanil nähtu ja kogetu oluliselt stsenaariumis kirjutatust. Stsenaarium on näitlejate sõnade sõnasõnaline transkriptsioon. Ekraanil nähtav etendus annab edasi seda, mida näitlejad tähendab , mis erineb sageli nende sõnasõnalistest sõnadest.
Hollywoodis on neil selle erinevuse kirjeldamiseks terminid.
Skripti sõnu nimetatakse tekstiks.
Mida näitlejad tegelikult emotsionaalselt mõtlevad, hoolimata sellest, mida nad tegelikult ütlevad, nimetatakse alltekstiks.
Keegi, kellel on kõrge IQ ja kõrge EQ, on mõlemast tekstist teravalt teadlik ja alltekst, mida ta teistele edastab. Ta on teadlik ka teksti ja allteksti edastamisest. Ta näeb täielik pilt sellest, mis toimub koosolekul või organisatsioonis inimeste vahel.
Nutikad inimesed satuvad hätta, kui nad ei saa aru sõnumist, mida nad tahtmatult allteksti kaudu saadavad. Nad lähevad segadusse, sest nende edastatav tekst on loogiliselt õige. ('Miks reageerivad teised mulle nii negatiivselt? Miks ma ei meeldi inimestele? Miks inimesed väldivad minuga koostööd proovimast? Miks mind, kes pole nii targad kui mina, edendatakse minu asemel?' )
Vastus on lihtne:
EQ.
