TO Uuring esitab digitaalse meedia rühm Kütkestama leidis, et kontoriajal hoolitseb isiklike asjade eest rohkem spetsialiste kui kunagi varem.
Meediahiiglase Gannetti divisjon Captivate viis pimedas uuringus läbi 838 inimese 14 suurlinnakeskuses. Maamõõtjad leidsid, et 93 protsenti vastanutest kas tellis esmatarbekaupade veebist, lahkus kontorist asjaajamiseks või käis vahetundide ajal lähedal asuvates kauplustes poodlemas. Iga viies töötaja tunnistas, et tegi antud nädala jooksul kõik kolm.
Pauside ajal asjaajamine - see ei kõla nii halvasti, eks?
Lõppude lõpuks on kaks kõige populaarsemat peatust - pangad 71 protsenti ja postkontorid 46 protsenti - on tuntud selle poolest, et neil on sama 9–5 tundi kui enamikul kontoritöötajatel.
Kuid mõelge sellele: 68 protsenti töötajatest veedab aega veeta Internetis tööga mitteseotud teemadel surfates ja 53 protsenti veedab aega Facebookis, Twitteris või muudel suhtlusportaalidel.
tule ka cormack hama taylor
Teadlased märkisid ka, et alates 2011. aastast on kontoris veebis ostlevate töötajate arv kasvanud 63 protsenti. Selgub, et mehed teevad suurema tõenäosusega oma töölaua taga ostupause, uurides ja tellides esemeid veebis, naised aga tõenäolisemalt astuda välja, et teha kiire toidupood või haarata maniküür (jah, tõesti).
Võib-olla on üllatavam, et juhid ei näi töötajate käitumisest eriti häiritud.
'Teate, ma pean päeva jooksul arstide vastuvõttude ajastamiseks natuke aega võtma,' ütles Skai Blue Media president Rakia Reynolds Vaikse ookeani standard ajakiri. 'Ma arvan, et mingisugune tasakaal peab olema ... Mul pole probleeme, kui keegi peab millegi eest hoolitsema [tööpäeva jooksul].'
Gene Marks, Marks Group PC omanik ja Inc. kolumnist kordas meelt. 'Mind ei huvita tegelikult, mida [mu töötajad] oma päevaga teevad,' ütles ta Pacific Standardile. 'Ma hoolin ainult sellest, et nad saaksid oma tööd õigeks ajaks teha.'
kui pikk on jonathan taylor thomas
Inc. Jessica Stillman osutab veel ühele selgitusele, miks juhid võivad end ettevõtte ajal tööasjades nii lõdvalt tunda - töö kui konkreetse koha või määratud tundide arvu halvenemine viitab juhtkonna arusaamale, et töötajad saavad rohkem hakkama. väljaspool tüüpilist tööpäeva.
Teadmine @ Wharton täna postitus alates 2012. aasta aruannetest:
Paljud juhid suhtuvad sellesse, kuidas töötajad oma päeva struktureerivad, üha lõdvestunumalt, osaliselt seetõttu, et ülemused eeldavad - vastavalt uuringutulemustele -, et paljud panevad tööülesannete täitmiseks aega kontorist välja.
