Google, Apple ja IBM juhivad üha enam ettevõtteid ettevõtted mis ei vaja enam hästi tasustatava töö pakkumiseks kõrgkooli kraadi. Fortune 500 ettevõtted, kellel on sarnane personalipoliitika, on näiteks Costco, Home Depot, Starbucks ja Bank of America.
Tehnikahiiglased pakuvad elumuutvaid võimalusi mitte-B.S-le. kandidaate sellistes valdkondades nagu tarkvaratehnika, pilvandmetöötlus ja tooteturundus. Miks eelistavad suure jõudlusega organisatsioonid töökogemust, tehnilist pädevust ja rasket tööd raamatutarkuste asemel?
Vastus on ilmne: tegelik maailm on seotud sellega, mida saate teha, mitte paberkandjal. Sõltumata sellest, kas kolledž sobib teile (või teie lapsele) või mitte, on siin näpunäiteid ettevõtte värbajate muljetamiseks ja Silicon Valley tööle asumiseks.
Alustage ettevõtmist keskkoolis.
Välja arvatud juhul, kui soovite olla arst või jurist, on mõistlik vältida õppelaenu nõrgenemist, mis nüüd kokku on 1,64 triljonit dollarit USA-s keskmiselt ligi 30 000 dollarit õpilase kohta, millele lisandub 37 200 dollarit vanematele, kes võtsid vanemalaenu. Võlg piirab karjäärivalikuid, kuna kraadiõppuritele avaldatakse survet otsida arvete maksmiseks kõrgemat palka maksvaid ameteid, hoolimata võimalikust mittevastavusest oma pikaajaliste isiklike eesmärkidega.
Töökogemus noores eas lisab tohutut väärtust, kuna panused on väikesed. Ja see annab finantstarkusi ning annab ülevaate ka raha toimimisest. Nooruk võib alustada äritegevust (näiteks kollektsiooni ostmine ja müümine tulu saamiseks) või kohaliku ettevõtmise loomist (näiteks majapidamist hooldava meeskonna juhtimine).
Lapsed, kes saavad varajase ettevõtluskogemuse, õpivad klientide nõudluse dünaamikat, rahavoogude juhtimist ning kasvu ja kasumlikkuse eristamist.
d&b rahvus biannca vanus
Ehitage rakendusi.
Kui te selle ehitate, siis nemad (värbajad) tulevad. Vastupidiselt poliitikute ütlustele pole Ameerikas puudust kõrgepalgalistest töökohtadest seni, kuni arendate oskusi, mida ettevõtted tegelikult vajavad.
Kui teate, kuidas rakendusi kujundada ja ehitada, on teie digitaalsõltuvusega ühiskond koheselt asjakohane. Vaatamata sellele on selles valdkonnas tohutu talentide vahe 51 dollarit tunnis et tarkvarainsenerid teenivad keskmiselt. Eelmisel aastal oli ettevõttega 4,6 miljonit tehnilist töökohta 822 000 postitust arenevate tehnikavaldkondade jaoks.
Nii sündis Taiwanis Melody Yang palgati Apple'i tarkvarainseneriks. F1 viisaomanik ja Santa Clara ülikooli 2020. aasta lõpetaja ehitasid App Store'i kuus rakendust. Rääkisin hiljuti Yangiga, kelle sõnul langevad tema mobiiltehnoloogia ja masinaõppe erialad kokku suure nõudlusega Räniorus.
'Masinõpe nõuab tehnilise aine põhjalikku mõistmist,' ütleb ta. 'Õpilased ja noored spetsialistid peaksid investeerima aega ja energiat arenevatesse valdkondadesse nagu tehisintellekt, kui nad soovivad paljutõotavat tulevikku. Kui suunate jõupingutusi järjekindlalt õiges suunas, on palju tulusaid võimalusi. Lisaks saate teha uuendusi ja muuta hämarad tehnoloogiad paljudele kättesaadavaks. '
Neid on rohkem kui 3 miljonit rakendust analüüsisaidi Apptrace andmetel allalaadimiseks iTunes'i. Ja inimesed kulutavad keskmiselt neli tundi päevas mobiilseadmetes, 88 protsenti sellest ajast kulub rakendustele, kirjutab eMarketer.
Ärge rääkige oma tehnilistest oskustest. Tõestage neid.
kui vana kelly o'donnell on
Hankige autoriteetsed sertifikaadid.
Kolledžid pole enam kaitstud konkurentsiohtude eest. Juulis teatas Google programmi käivitamisest Google'i karjäärisertifikaadid . Need on IT-koolitusprogrammid, mille saab lõpule viia kuue kuu jooksul, ilma et oleks vaja kolledži kraadi. Suur G arvestab neid tunnistusi algtaseme kandidaatide kraadi asemel.
jules wainsteini pikkus ja kaal
Amazoni AWS re / Start programm sertifitseerib õpilasi kolme intensiivse kuuga. Lõpetajad omandavad IT-karjäärile AWS-i pilvandmetöötluse tehnilised oskused.
'Kolledžikraadid pole paljudele ameeriklastele käeulatuses ja majandusliku kindluse tagamiseks ei peaks te vajama kolledži diplomit,' kirjutab Google'i globaalsete suhete vanem asepresident Kent Walker. 'Me vajame uusi, juurdepääsetavaid töökoolituse lahendusi - alates täiustatud kutseõppeprogrammidest kuni Interneti-hariduse juurde -, et aidata Ameerikal taastuda ja üles ehitada.'
Aastal 2019 52 protsenti ameeriklastest tundis, et õppelaenu võtmine pole seda väärt, kirjutab EducationData.org. Aastaks 2023 prognoositakse 40 protsenti 2004. aastal kolledžisse õppinud laenuvõtjatest õppelaenu maksmatajätmist. Oeh.
'Kolledžikraad on põnev isiklik saavutus,' ütleb Melody Yang, kellel on Google'i ja Deeplearning.ai sertifikaadid masinõppe ja närvivõrkude kohta. 'Kolledž on siiski üks võimalus õppida paljudest. Kui soovite astuda tehnilisele alale, otsige tipptasemel teadmisi, koolitust ja töökogemust. Võimalik, et te ei leia neid akadeemilises keskkonnas. Selle leiate ehitades tooteid, mis lahendavad tegelike inimeste jaoks tõelisi probleeme. '
Kasumliku karjääri saavutamiseks Big Techis on oluline potentsiaalsetele tööandjatele näidata, mida olete äriettevõtte või tehnoloogiarakendusena välja töötanud või ehitanud. Nagu kõnekäänd ütleb: 'Ära ütle mulle, näita mulle.' Pealegi asendavad autoriteetsed tunnistused akadeemilisi kraadi üha enam. Kaaluge nende hankimist, et oma jalg ukse vahele saada.
