Liiga palju inimesi hindab edu iga päev - mis pole realistlik ja siin on põhjus.
Nad seadsid tõeliselt suure eesmärgi, tavaliselt midagi sellist, mis ühendab mitme oskuste kogumi valdamise, millest igaühe omandamine võtab aastaid. Seejärel seotakse see eesmärk mingisuguse lootusega, mis on seotud välise valideerimisega: „Kui ma selle saavutan, siis kõik austavad mind! ' Ja lõpuks, nad annavad sellele kõigele tõotuse, et nad töötavad nimetatud eesmärgi nimel järeleandmatult, ilma et nad enne oma igapäevaseid uuringuid uuriksid ja küsiksid, kuhu nad oma tihedas ajakavas tegelikult pliiatsi padjale, harjale molbertile panevad, nina lihvkivi ja tehke vajalik töö.
Lühidalt: nad on ebaõnnestunud enne, kui nad on isegi alustanud.
Võimalik, et olete üks neist inimestest. Seda seetõttu, et kõik inimesed maa peal on „üks neist inimestest“. Ükskõik, kui eesmärgipäraseks me ennast kuulutame, on meil kõigil oskus oodata endalt ebareaalseid asju.
Unistuste jälitajad võtavad sellise avalduse ja ütlevad: 'Sa ei saa mind takistada!' Kuid isegi nemad ei mõista, et nende endi edu pole toore jõu tulemus. Pikas perspektiivis õnnestumine on palju rohkem seotud tagasimineku ja segavate tegurite lahutamise, mitte röögatult edasi rühkimisega. Viimane on see, kuidas sa läbi põled.
Kõik see on tegelikult vaid jäämäe tipp. Siin on inimeste tegelikud põhjused liiga vara oma eesmärkidest loobuma:
1. Nad tahavad tulemust rohkem kui oskusi.
Kui palju inimesi teate, kes räägivad sageli millestki prestiižsest, milleks nad tahavad olla, kuid ei tee tegelikult kunagi vajalikke samme selleks, et temast saada?
Palju.
Inimesed armastavad armuda ideesse millessegi suursugusesse. Meile meeldib mõte olla kuulus tehnoloogiaettevõtja, palju rohkem, kui me istume aastaid pimedas ruumis kodeerimise õppimise järel. Ja mis juhtub, kui jõuate selle esimese teetõkeni? Eeldatakse ebaõnnestumist ja loobutakse täielikult kogu teest. Kuna teadmised ja meisterlikkus oskuse üle polnud liikumapanev jõud - lõpus oli läikiv tasu.
2. Nad hoolivad liiga palju sellest, mida inimesed mõtlevad (ja kardavad ebaõnnestumisel kohtuotsust).
Sabotaaž.
Seda teevad inimesed, et vältida hülgamishirmu. Näete, ennast saboteerides näete, et ebaõnnestumine tuleb enne tähtaega. Saate selleks valmistuda. Võite teha terve loo sellest, kuidas see polnud teie süü. Ja see kõik on palju turvalisem kui see, et paned kõik joone peale ja annad maailmale esireas istme.
Inimesed annavad alla, sest kardavad, mida teised inimesed ebaõnnestumise korral mõtlevad.
3. Nad eksivad ebaõnnestumise õppetundide pärast.
Parimad eesmärkide seadjad teavad, et läbikukkumine pole midagi muud kui varjatud õppetund. Tegelikult on tsitaat, mille järgi elan: 'Ärge kunagi eksige, alati õppetunnid, igavesti peremehed'. See on tõelise meisterlikkuse tee moto.
Need, kes oma eesmärkidest loobuvad, käsitlevad ebaõnnestumist siiski sildina. 'Ma olen läbi kukkunud,' kordavad nad endale ikka ja jälle, kasutamata võimalust silme ees täielikult.
See on ainult läbikukkumine, kui näete seda nii. Kõigile teistele edu saavutamiseks pole see midagi muud kui raskelt teenitud õppetund.
4. Nad viskavad pigem rätiku kui pöörde.
Leidke mulle üks ettevõte, kes teadis algusest peale igas mõttes, kujul ja kujul täpselt, mis see olema saab. Seda pole olemas.
Seda seetõttu, et ettevõtted, kaubamärgid, ideed ja visioonid pole statsionaarsed laevad. Neid ei konstrueerita eelnevalt laua taga ega elustata siis täpsel kujul. Nad arenevad aja jooksul, kasvavad, koguvad tagasisidet ja kohanevad.
Inimesed, kes loobuvad oma eesmärkidest, jäävad täielikult kinni oma nägemuse alguses, soovimata kompromisse teha uue teabega, mille nende teekond on andnud. Nad eelistavad seda kõike pigem ebaõnnestunud ettevõtmisena, kui võtavad õpitu kaasa, rakendavad seda ja lasevad oma ideel kuju muuta.
Lühidalt: nad ei saa lahti lasta oma algsest ootusest.
5. Neil pole piisavalt distsipliini, et oma ideest kinni pidada piisavalt kaua, et seda elus näha.
Kõik tahavad olla ideepoisid (või tüdrukud). Kõik tahavad tuppa kõndida, viis minutit kuulata, pöörase mõtte välja karjuda ja siis mikrofoni maha visata ja lahkuda. Väga vähesed inimesed tahavad umbrohtu sattuda ja selle idee ellu viia.
Põhjus on selles, et umbrohus olemine on raske töö. Sa pead oma käed määrima. Peate oma asju väga-tõesti teadma. Sa pead tundmatu omaks võtma iga päev ja edasi liikuma hoolimata sellest, millised väljakutsed tekivad.
Enamasti loobuvad inimesed oma eesmärkidest lihtsalt seetõttu, et neil puudub distsipliin. Nad ei suuda panna ennast midagi lõpuni nägema, hoolimata projekti väiksusest. Nad pole veel välja töötanud harjumusi, mis on vajalikud töötamiseks mitte ainult päevadel, mil nad tunnevad end inspireerituna, vaid ka neil päevadel, kui nad tunnevad end vaimustununa.
6. Neid häirib see, mida keegi teine teeb.
Ettevõtjad on tuntud selle poolest, et soovivad ehitada ettevõtte, mida keegi teine edukalt ehitab.
Analoogia põhjal loobuvad inimesed söömast seda, mis neil taldrikul on, sest nad tahavad seda, mida nad näevad kellegi teise peal. Eriti kui teie vaadatav näib olevat hõlpsamini teostatav ärimudel (mida see harva, kui üldse on), võib olla nii lihtne kõrvale juhtida.
See toob kaasa kannatlikkuse puudumise, mis soodustab distsipliini puudumist, mis ainult kiirendab teie loobumist.
kui pikk on kudooniapruun
7. Nad ei usu endasse piisavalt.
Ja muidugi kõige rohkem kasutatav, kuid julmalt tõsi klišee, mida inimene teab: kiireim viis eesmärkidest loobumiseks on eneseusu puudumine.
Mõistmine on kõik ja ilma raudselt kaetud ja positiivse mõtteviisita kukute läbi. See on kõigest külm külm tõde. Ükskõik kui andekas sa ka poleks, hoolimata sellest, kui palju võimalusi sulle hõbevaagnal antakse, kui sul endas usku napib, leiad võimaluse seda kõike raisata.
Tagaküljelt saavad need, kellel on peeneks häälestatud mõtteviis, mis on valmis vastu pidama, nägema ideed selle eduni. Keskmine inimene, kellel on keskmised oskused, kuid püsiv meel suudab finišijoone ületada. Andekas inimene, kellel pole eneseusku, ei saa.
Kui mõni ülaltoodutest teile kõlab, soovitan teil tungivalt küsida, kuidas saaksite selle suuna nihutamiseks positiivseid harjumusi kujundama hakata.
Edu on sinu jaoks.
