Kui olete suvepraktikant, võib teie praktika järgmise paari nädala jooksul lõppeda. Kui olete sügisel praktikal, võib teie praktika kohe algama hakata. Või äkki plaanite kunagi tulevikus praktikat.
Nii või teisiti peate teadma: kuidas saaksite oma praktikast kõige rohkem kasu? Kas jätta kindlasti parim mulje? Mida peaksite enne praktika lõppu tegema kindlasti?
Inc.com esitas selle küsimuse suurele hulgale praegustele ja endistele praktikantidele, kellest paljud olid just tööle asunud ettevõtetes, kus nad praktikal olid. Siin oli, mida nad pidid ütlema:
1. Veenduge, et teil oleks eesmärk.
Jah, teie eesmärk on edukalt praktika sooritada, juhendajatele muljet avaldada ja võib-olla tööpakkumine leida. Kuid vajate ka omaenda isikliku arengu eesmärke selle kohta, mida õpite ja saavutate praktika käigus.
Kui olete aru saanud, mis need eesmärgid on, jagage seda teavet oma juhiga, soovitab kommunikatsioonibüroo Hotwire praktikant Julia Landon. 'Lähete nii palju kaugemale, kui kõik on samal lehel,' ütleb ta.
2. Esitage palju küsimusi.
Seda ühte nõuannet korrati ikka ja jälle - mõned endised praktikandid ütlesid isegi, et sooviksid, et neil oleks võimalus veel küsimusi esitada. 'Ükski küsimus pole rumal küsimus,' ütleb Melina DiMambro, JMJ Phillip Executive Searchi turundus- ja teadustöö praktikant. 'Selle kogemuse eesmärk on aidata üliõpilastel pilguheit kontoritöö väljanägemisele, kuna kolledžis pole ühtegi klassi, mis õpetaks teile, milline on kontoris olemine. Kui te ei tea, kuidas midagi teha, küsige! Kui soovite rohkem teada saada, miks keegi otsustas midagi teatud viisil teha, küsige! '
Tegelikult on piisavalt ohtu, kui ei esitata piisavalt küsimusi, ütleb Shift Communications'i suhtekorralduspraktikant Yasmeen Arami. 'Küsimine, kuidas midagi teha ja õigesti teha, on palju parem kui vale ja see tuleb uuesti teha. Teie ülemused imestavad, miks te alustuseks juhatust ei palunud. '
kui vana on miesha tate
3. Taotlege suuremat vastutust.
Sel ajal, kui küsimusi esitate, peaksid mõned teie otsese juhi jaoks mõeldud küsimused sisaldama küsimusi vastutuse suurenemise kohta, karjääri oma valdkonnas ja selle kohta, mida peate tegema püsiva töökoha saamiseks ettevõttes, kui see on teie eesmärk .
'Kindlasti soovitaksin praktikalistel leida viis, kuidas oma ettevõtte põhitoote või -teenusega praktilist tööd teha, eriti kui nad töötavad millegi eraldi kallal,' ütleb Peter Svartz, propageerimistarkvaraettevõtte Phone2Action praktikant. 'Kui panustate otseselt ettevõtte toodangusse, tekitab lahkumisel kallis tühimik. Leidke võimalikult palju võimalusi oma töö integreerimiseks tööandja lõpptulemusega. '
4. Tehke märkmeid. Kogu aeg.
'Pidevalt kirjutage märkmeid käsitsi,' soovitab Jill Schmidti PR-st praktikant Paolo Garland. 'See on parim viis oma juhendajale muljet avaldada, sest saate vaadata tagasi ja minna üle varem räägitule ning aidata inimestel meelde tuletada seda, mida arutati, eriti konverentskõnede ajal.'
5. Tutvuge võimalikult paljude inimestega.
Praegused ja endised praktikandid ütlesid, et peaksite kasutama nii palju võimalusi võrgu loomiseks kui võimalik. See tähendab, et liitute ülejäänud meeskonnaga tööjärgsetes funktsioonides, osalete võimalikult sageli valdkonna üritustel ja kohtute ükshaaval nii teie ettevõtte juhtkonna kui ka eakaaslastega - isegi nendega, kes töötavad väljaspool teie valitud piirkonda. Veenduge, et olete LinkedInis ühendatud kõigiga, kellega kohtute, et saaksite edaspidi suhelda ja kontakti luua.
Ärge piirake oma võrgupüüdlusi tippjuhtidega, soovitab Lauren Holbrook, kes läbis seitsme muljetavaldava praktika, enne kui sai sel kevadel Matter Communicationsis konto koordinaatoriks. 'Kuigi ettevõtte juhtidega istumine võib olla lõbus ja läbinägelik, on sama oluline ühenduda alg- ja keskastme töötajatega. Need on töökohad, kuhu te järgmisena jõuate, ja need töötajad võivad anda väärtuslikku tagasisidet, et tõsta teie töö kaugemale sellest, mida praktikandilt oodatakse. '
6. Ole täiesti professionaalne.
Paljud praktikandid teatasid, et see võib olla üliõpilaste šokk, kui nad puutuvad kokku professionaalse maailma ootustega. 'Kui koolis ei tehta kodutöid, ei mõjuta see kedagi peale teie,' ütleb Washingtonis Washingtonis Leadership Africa praktikant Sara Ahmed. 'Kuid kui te ei lõpeta tööülesannet tööl, võib see lükkas palju inimeste ajakavasid edasi. See võib klienti mõjutada. '
Lisaks töö õigeaegsele lõpetamisele soovitavad kogenud praktikandid: hoidke oma tööpäeva jooksul telefoni ja sotsiaalmeediat eemal; riietu väga professionaalselt - ideaalis tööks, kuhu soovid; ja alati, olge alati õigel ajal või vara tööle. Kui tekib hädaolukord, mis sunnib teid hiljaks jääma, pöörduge kontorisse kindlasti niipea kui võimalik.
7. Õppige, millal rääkida ja millal tagasi astuda.
See on delikaatne tasakaal. Enamik praktikante soovitas õppida koosolekutel kaasa rääkima, tõstma käe uute projektide elluviimiseks ja esitama arvamust, mis aitab teil oma kolleegide ja juhtide silmis silma paista. Teisalt on palju kordi, kui parem on kuulata ja õppida.
'Minu juhendajad kiitsid minu võimet nii väljakutsele vastu tulla kui ka ära tunda, millal on aeg tagasi astuda,' ütleb Chelsea Bendelow, kes alustas äsja pärast praktika lõpetamist Sage Communicationsis konto koordinaatorina. 'Selle eesmärk ei ole eirata algatusvõime tähtsust, vaid see tugevdab praktikandi väärtust, kes on võimeline õppima ja teiste kogemustest kasvama, selle asemel, et pidevalt oma pädevust tõestada. Inimesed, kellega te koos töötate, on aastaid, mõnikord aastakümneid, investeerinud oma karjääri ja te olete alles alustamas. '
8. Koostage portfell.
'Kui ma saaksin minna tagasi uue praktikandina, võtaksin aega oma mõju jälgimiseks,' ütleb Holbrook. 'Tehke kindlaks oma praktikakohustuste põhjal oodatavad peamised mõõdikud ja jälgige neid numbreid regulaarselt. Näiteks tuvastage sotsiaalmeedias osalemise, äritulu või vabatahtlike värbamise protsentuaalne kasv esimesest päevast alates. See statistika lisab teie portfellile mõõtmatut väärtust tulevaste karjäärivõimaluste jaoks. '
Kui te pole kindel, kuidas teie töö täpselt lõpptulemusse aitas, siis küsige. Alati on hea välja selgitada, kuidas teie konkreetne töö sobib teie organisatsiooni eesmärkide laiema pildiga.
9. Öelge 'aitäh'. Palju.
Paljud praegused ja endised praktikandid soovitasid minna endast välja, et tänada inimesi, kellega koos töötate, võimaluse eest, samuti tänada kliente, kaastöötajaid ja kõiki teisi, kellega te koos töötasite. Paljud soovitasid käsitsi kirjutatud tänukirju kui suurepärast viisi inimestele teada anda, et hindate väga seda, mida nad on teie aitamiseks teinud. 'Ole tänulik ja ole ehe!' nõustab Anya Mourovannyi, Antenna kontotöötaja ja viiekordne endine praktikant. 'Inimesed mäletavad harva, mida sa tegid või ütlesid, kuid tõenäoliselt mäletavad nad, kuidas sa neid tundsid.'
