Sest noh, kunagi varem nõudis armee, et naissõdurid kannaksid juukseid kuklis - kuni viimase ajani, millal armee hoolduse standardites tehti ulatuslikke muudatusi mis võimaldavad naistel kanda ka hobusesabasid ja punutisi.
Osaliselt tehti see muudatus hooldusstandardites (muu hulgas) mitmekesisuse ja kaasatuse parandamiseks. Kuid on ka praktilisi põhjuseid. Dermatoloogiakonsultandid leidsid, et rohkem kui pooltel naistel tekkis pinguliste kuklite tõttu peavalu ja paljud kannatasid juuste väljalangemise all.
Ja siis on see. Kuklid panid kiivrid sageli halvasti istuma, piirates nägemist. Nii et mõned naislennud võtsid enne lendamist juuksed maha ja punusid . Paigaldajad lasevad juuksed sageli alla ja pistavad need lasketiirus oma särkidesse.
Jep: Sa ei saanud teha oma tegelikku tööd, oma (sõna otseses mõttes) missioonikriitilist tööd - lennata lennukiga, tulistada relva, näha selgelt - sest sa pidid välja nägema 'professionaalne'.
Mis kõlab hullumeelselt.
kui pikk on Connie Nielsen
Ometi juhtub seda kogu aeg.
Kui olin tootmisjuhendaja, määras riietumiskood khaki ja nööbiga särgid. Muidugi, me nägime välja professionaalsed, kuid need meist, kes olid end läbi auastme üles töötanud ja teadsid oma masina ümber käimist, ei tahtnud enam seadmete alla pugeda, et aidata probleemide lahendamisel. Professionaalne välimus jäi teele olemine professionaalne.
Sest professionaalsusel on vähe pistmist teie väljanägemisega ja kõigega selle tegemisega töö hästi.
Tulemused loevad. Suvalise standardi järgimine seda ei tee.
Sama kehtis ka seal, kus me töötasime. Kui mu ülemus (väga aeg-ajalt) poe korrusele välja astus, sõimas ta mind sageli, sest ma polnud oma kontoris. Professionaalsus tähendas tema jaoks laua töö tegemist. Professionaalsus tähendas minu jaoks seda, et oleksime võimalikult produktiivsed - ja see tähendas nii palju aega, kui veetsite tootmisliinidel. Minu välimusega professionaal - vähemalt ülemuse silmis - jäi vahele olemine professionaalne.
Sest professionaalsusel on vähe pistmist töökoha ja kõigega, mis on seotud töö tegemisega töö hästi.
diego serrano ja cote de pablo
Tulemused loevad. Mitte istmikul olevad tagumikud.
Viimase aasta jooksul riietusid paljud inimesed erinevalt. Töötas erinevatest kohtadest. Töötas erinevaid graafikuid. Olid vähem 'professionaalsed', vähemalt tavapäraste standardite järgi.
Kuid nad olid just kui mitte rohkem professionaalsed ainsa standardi järgi, mis tegelikult oluline on: eks asjad tehtud.
Nii et enne tavapärase äritegevuse juurde asumist mõelge, kas mõni teie poliitika, suunised või kultuurinorm on pigem meelevaldne kui õigustatud.
Naised sõdurid, kes kannavad juukseid kuklis? Keegi otsustas kusagil teel, et see on õige välimus - kaalumata, kas hooldusstandardile vastamine avaldas negatiivset mõju tegeliku tähendusega tulemustele.
Kas eeldate, et töötajad riietuvad teatud viisil, isegi kui nad kunagi klientidega isiklikult ei suhtle? Kusagil teekonnal otsustasite, et see on õige välimus - kuid kas see tegelikult parandab jõudlust? Ilmselt mitte.
Ootate töötajatelt kontoris viibimist iga päev, isegi kui nad on viimase aasta veetnud kaugtööd tehes tagumikku lüües? Võite arvata, et pidev füüsiline kohalolek on oluline - kuid kas see tegelikult parandab jõudlust? Ilmselt mitte.
Astuge samm tagasi ja mõelge, mida teie ettevõte peab saavutama. Kui mõni suunis või kultuuriline norm muudab mõne sellise asja saavutamise raskemaks, siis hävitage see. Kui mõni suunis või kultuurinorm ei aita ühtegi neist asjadest ellu viia, loobuge sellest.
Siis ei saavuta teie töötajad mitte ainult rohkem, vaid tunnevad ka suuremat kaasatuse tunnet.
Kuna üks suurus ei sobi kunagi kõigile, siis mida vähem meelevaldseid 'suurusi' panete, seda vähem peate te - ja mis veelgi tähtsam, teie töötajad - muretsema, et üks neist suurustest ei sobi.
