Kas teadsite, et vähemalt 80% ärijuhtidest arvab, et neil on keskmisest kõrgemad võimed? Enamik hindab end kõrgemalt kui eakaaslased või tagasiside küsimustike otsesed aruanded.
See viib tänapäeva ärikliimas ühe suurima probleemini. Kiputakse keskenduma tugevuspõhistele perspektiividele ja asetama nõrkused tagaküljele. Minu arvates pole hea mõte.
Järgmine teema, mis juhid takerdub, on ausa tagasiside puudumine. Selle põhjuseks on peamiselt hirm süüdistamise või kättemaksu ees.
New Yorgi jänkide kuulus ja nutikas endine juht Casey Stengel ütles, mida paljud tänapäeva juhid siiani pooldavad: 'Hea juhi olemise võti hoiab mind vihkavaid inimesi eemal veel otsustamata inimestest.'
Tuntud juht, keda hakkasin hiljuti juhendama, järgib seda Stengeli motot. Ta on puhas karisma ja võlu. Kui ta mulle oma ettevõtte peakontoris väikesest kontorist helistas, siis ta sosistas. Tegeliku probleemi dešifreerimine võttis paar minutit.
Lõpuks tunnistas ta, et tal on hirm tulla välja ja kohtuda oma juhtmeeskonnaga. Ilmselt olid otsustamata poolehoidjad nende seas, kes olid tema esituses vihased ja pettunud.
Pidi olema 'sekkumine' ja minu kutt (kes oli just eneseteadlikuks saamine ) ei tahtnud kuulda, mida tuli öelda.
Ta otsis põgenemisluuki ja lootis, et saan aru, kuidas ta saab peatset kohtumist vältida.
on Paul Magers puhkusel
Karisma oli tema tugev külg ja konflikt oli Achilleuse kand.
Kuule, kas sa tead Achilleuse lugu?
Poja surma vältimiseks viis ema Thetis Achilleuse Styxi jõe äärde, mis pidi pakkuma haavamatust, ja kastis oma keha vette. Kuid kui ema hoidis poega kannul, oli see ainus tema kehaosa, mida maagiline jõgi ei uhtunud. '
Ja see on mida me täna elame. Ükskõik kui võimekas sa ka poleks. Ükskõik kui kindlalt tunnete, on alati midagi nõrka ning vajab tähelepanu ja tugevdamist.
Ükskõik, kas olete treener, personalivaldkonnas või olete piisavalt julge, et vaadata ennast peeglist, tüükadest ja kõigest, peate arvestama järgmisega:
- Kontrollige mustreid: Kui midagi kordub ja kordub olenemata sellest, mida teete, pole see probleem, see on muster. Mõelge, kas olete konflikti vältija, nagu minu klient, või ohver, kes võtab seda alati lõua otsas, või draamakuninganna või -kuningas, kes sööb kogu eetriaja. Need mustrid takistavad pikaajalist edu. Olen seda ikka ja jälle näinud. Kui aga sina vaata hästi ja muuda muster selle positiivse vastandina olete teel järgmise taseme edule. Avasõitjast saab arutelude algataja, ohvrist võimaluste uurija ja draamainimesest väärtuslik jutuvestja.
- Kontrollige oma kavatsust: Kas sinust sai parim ja säravam, sest sa armastad seda, mida teed, ja oled tõeliselt tark? Või kas olete endiselt emale või isale meeldiv, näidates, kui hämmastav te olete? Sa oleks üllatunud, kui paljud inimesed ikka veel kiitust otsivad kõigist valedest kohtadest. Selline edu annab lõpuks tagasilöögi ja jätab tunde nagu nõme. Sa ei saa tugevaks, kui ei tea põhilisi põhjuseid, miks teed seda, mida teed.
- Kontrollige oma kinnipidamist: See puudutab andmeid ja loogikat. Vaadake numbreid. Kas teil on palju töötajate voolavust? Kuidas alumine rida püsib? Kui inimesed ettevõttest lahkuvad, on neil kalduvus tõde tagasi hoida. Numbrid räägivad aga omaette lugu. Siin peate sügavalt sisse hingama ja mitte jääma vahele nende valesti ja õigesti tegemises.
- Kontrollige tagasisidet: Siin on, mida teha. Leidke keegi, kellega teil on ebamugav. Kutsu neid kohvile. Alustage aeglaselt ja tehke tagasisidet. Seda nimetatakse mustrikatkestuseks. Igaüks, kelle kohvile kutsute, on üllatunud (saate selle teabe panka viia) ja võib-olla, võib-olla võib-olla teile öelda mõned tõed, mida peate kuulma. Siin pole võltsitud tagasisidet. Lihtsalt mõni aus vestlus. Edasi, saate hakkama.
Teil on ebakindlus. Ma ei tea täpselt, mis need on ja vean kihla, et ka sina ei tea. Ma lihtsalt tean, et teil neid on. Nagu Achilleus, ei sattunud seda kanna Styxi jõe võluvette. Tunnista neid, ole tõeline, ole haavatav.
Nüüd, see on tõeline tugevus.
kui palju melissa gorga kaalub
Kas soovite rohkem suurepärast teavet? Registreeruge dr Lafairi iganädalase uudiskirja saamiseks siin!
