Teil palutakse esineda ühel üritusel, kuid te vihkate rahvahulga ees olemist. Kas teete vabanduse ja keeldute viisakalt või mõistate, kas kutsel on põhjus, tõusete selleks puhuks ja hakkate mõtlema, kuidas valmistute? See, kuidas te reageerite, ütleb palju teie üldise edu kohta ettevõtluses ja elus. Seda väidab Chicagos asuva suurema otsingufirma tegevjuht Jason Hanold Hanold Associates . Nagu keegi, kes leiab ja nõustab selliste ettevõtete nagu Amazon ja Nike personalijuhte, ütleb Hanold, et riskikartlike inimeste ja riskide võtmise suhtes suurema sallivusega inimeste vahel on mitu peamist erinevust.
Riskivõtjad ronivad ettevõtte redelil kiiremini ja teenivad rohkem raha.
Lojaalsuse eest võite saada punkte, kui püsite aastaid selles ametis, kuid te ei tõuse kunagi nii tippu. Jah, võib olla hirmutav mõelda vabatahtlikule tööle, et juhtida areneva turu uut kontorit. Mis siis, kui teie mugavat tööd kodus pole tagasi tulles siin? Ja kuidas teie pere välismaal elamisega kohaneb? Need on tõelised mured, kuid inimesed, kes näevad võimalust tõestada oma jõudu sellise võimaluse saavutamiseni, on need, kes paistavad ettevõtte juhtpositsioonil silma. 'Iga sellise käiguga on teil võimalus kiirendatud õppimiseks, kiirendatud kompensatsiooniks, võrreldes kellegagi, kes leiab endale meelepärase koha ning seab ja istub sealsamas,' ütleb Hanold.
Riskivõtjad on tehnoloogia varased kasutuselevõtjad.
Riskikartlikele inimestele ei meeldi muutused ja nad võivad tehnoloogiast kauem kinni hoida, kui peaks. Nii et kui kasutate uusima nutitelefoni või tahvelarvuti asemel endiselt klapp-telefoni, võib see edastada valet tüüpi sõnumeid. 'Juhtivtöötajana kipume otsima vaid väikseid nüansse ... mõnikord sõna otseses mõttes, mida [inimesed] lauale toovad, ja saate mõista nende [mugavust] riskiga,' ütleb Hanold.
Inimestel, kes on riskikartlikud, võib tajuda iseennast.
Hanoldi sõnul kirjeldavad inimesed, kes seda ohutult mängivad, ennast vastutustundlikuna, läbimõelduna, tahtlikult ja ettevaatlikult. Teised võivad aga näha, et neil inimestel puudub julgus, nad on reserveeritud ja vähem kui inspireerivad. Nad võivad neid isegi igavaks nimetada. „Oluline on see, et kui olete riskivõtja ja töötate riskivõtja juures, võivad nad teid vaadata negatiivsema varjundiga kui siis, kui töötate suurema riskikartlikkuse nimel, [kes võib pidada teid vastutustundlikumaks] ja mõõdetuna ning nad võivad võtta arvesse teie riskikartlikkust, 'ütleb ta.
Courtney thorne-Smithi mõõtmised
Võite riskiga mugavamaks muutuda.
Kuid see hõlmab harjutamist ja uute harjumuste kujundamist. See ei tähenda, et peate äkki saama baashüppajaks, vaid lihtsalt keegi, kes ennast isegi väikestviisi pidevalt sirutab. 'Mõistke, kus teil on mugav ja kus teil pole mugav, ja jätkake oma piiride viimist vähem mugavale alale,' ütleb Hanold.
Riskikartlikud inimesed võivad teiste arvates liiga karta.
Tõde on see, et inimesed on tähelepanuväärselt enesekesksed ja enamik inimesi ei anna ühtegi pilku selle kohta, mida teete või kuidas võite käparduda, kui proovite midagi uut. 'Teistel inimestel on huvitavam olla oma nahas mugavate inimeste läheduses,' ütleb Hanold. 'Ja igaüks meist on sinna jõuda.'
