Warren Buffett on maailma edukaim investor. Ta kulutab 80 protsenti tema päevast lugemisest . Võib ette kujutada, et need kaks fakti pole omavahel seotud.
Aga kujutage ette, mis juhtuks, kui teie ülemus kõnniks ühel päeval teie laua taga ja leiaks teid toetatud jalgadega ja teie ees avatud raamat (vaheldumisi võtavad ülemused minut aega, et mõelda, mida te tunneksite, kui tunneksite end töötaja süvenemises heas raamatus tema laua taga). Vastus sõltub loomulikult teie konkreetsest rollist ja ettevõttest, kuid on üsna tõenäoline, et teie juhendaja ei tee järgmisel ülevaatusel märkust, et kiita teie pühendumust elukestvale õppele.
Mis on täiesti imelik, turundusguru ja autor Seth Godin 
juhib tähelepanu tema pithy blogi hiljuti . Kontekst on selgelt oluline - keegi ei arva, et jaekaubanduse töötaja või traumakirurg peaks kulutama vahetusi Harry Potteri või Katniss Everdeeni seiklustele järele, kuid enamiku teadmistöötajate jaoks kulub raamatutega kulutatud tunde hästi.
Asendage see olekukoosolek kogu kontori lugemistunniga.
'Enamik organisatsioone ei arva, et kakskümmend väärtuslikku töötajat veedavad koosolekul tunni, mis on ainult puutuvalt seotud nende produktiivse väljundiga,' täheldab Godin postituses (õigesti). 'Aga kui istute oma laua taga ja loete raamatut, mis muudab teie vaatenurka, tootlikkust või panust, tundub kuidagi kuidagi lõdvestunud ...'
On selge, et paljud meist peavad oma uurimata ootused tootlikkuse välja nägema. Kuidas saaks teie kontor selle projekti palli veerema panna? 'Mis juhtuks, kui järgmine kõigi kohtumiste kohtumine tühistatakse ja selle asemel loetakse organisatsioonil kõik käed-külge lugeda?' imestab Godin.
kui pikk on Katie Lee toiduvõrgustik
See pole halb ettepanek. Lõppude lõpuks, kui soovite anda märku kontoris toimuvast kultuurimuutusest, ei tee peaaegu mitte midagi memo vallandamine, mille eesmärk on 'kõik võivad nüüd lugeda vabalt'. Ainus viis kultuuri tõeliselt muuta on muuta käitumist ülevalt alla. Teised on soovitanud kontoriraamatute klubi, kui soovite julgustada lugemis- ja õppimiskultuuri.
Mida peaksite siis tööl lugema? Godini postitus pakub 20 suurepärast ettepanekut , kuid ka siin Inc.com-is on hulgaliselt häid ideid, sealhulgas Stanfordi professorite, TED-i kõnelejate ja miljardärid .
Ausalt öeldes, kui näeksite kedagi tööl raamatut lugemas, kas tunneksite, et ta lõdvestab?
