Traditsiooniline intervjuujärgne tänukiri langeb poolehoiust välja - tohutu 83 protsenti intervjueerijatest peab neid vananenuks. Kuidas siis maailmas oma tunnustust avaldada? Võtke lihtsalt moodsam aitähe-e-kiri ja tehke sellele väike versioon, muutes selle videoversiooniks.
Miks on video nüüd õige tee?
Video-tänusõnumid võivad tavalise tänu-e-kirjaga võita, sest need näitavad, et olete tehniliselt nutikas. Nad on ka keskkonnasõbralikud, mida paljud ettevõtted võtavad väga tõsiselt. Video võib anda ka lühikese puhkuse silmadele, mis on väsinud tundide kaupa fondidele keskendumisest.
Kuid video suurim eelis on see uuringud näitavad, et videod on köitvamad kui muud meediumivormid. Eksperdid arvavad, et see võib olla seotud sellega teie aju saab rohkem kui ühte tüüpi sensoorset sisendit (heli ja visuaal) korraga ja kuna see saab töödelda visuaalset teavet palju kiiremini kui teksti . Lisaks võib videosisu tunduda uudsem tekstimeilide meres ja ajule meeldib ja otsib, mis on erinev . Seda silmas pidades saab teie saaja mittepõhiseid vihjeid teie põnevuse ja siiruse kohta. Nad näevad teie nägu ja kuulevad uuesti teie häält ning see aitab paremini teid meeles pidada, kui sõnad, mis näevad ühesugused välja kõigi teiste kandidaatide jaoks.
Kuidas luua video meilisõnum aitäh, mis töötab
1. Mõelge tehnilistele elementidele. Kuigi enamik seadmeid käitleb videosisu hästi, võivad aeglased võrgud põhjustada luksumist. Ka kõik e-posti kliendid ei toeta meili manustamist, mis tähendab, et peate võib-olla paluma adressaadil fail alla laadida või klõpsata lingil. See üks täiendav samm võib inimesed välja lülitada, eriti arvestades turvalisusega seotud probleeme. Videopeatükkide siltide ja eelvaate pisipiltide lisamine võib muuta video interaktiivsemaks ja hõlpsamini navigeeritavaks.
2. Hoidke seda lühidalt. TO tüüpiline video e-kirjas on umbes 2 minutit ja 15 sekundit , kusjuures korralik arv juhte (36 protsenti) annavad neist aru eelistage videosisu pikkust 1–3 minutit. (Pikemad pikkused olid korras, kuid kõige paremini reserveeritud sellistele vajadustele nagu treening.) See tähendab, et 2 minutit ja 15 sekundit on igavik võrreldes umbes 11 sekundit kulutavad inimesed teistele meilidele . Ehkki teil pole vaja skripti pähe õppida ega lugeda, planeerige enne tähtaega, mida ütlete, nii et te ei rabeleks.
3. Salvestage hästi valgustatud ja vaikses kohas. Kuna tänuvideo on tõesti intervjuu pikendus, peaks teie intervjueerija nägema teie nägu selgelt ja hõlpsasti aru saama.
4. Vältige ebamugavaid nurki ja liikumisi. Jah, video salvestamine nutitelefoni või tahvelarvutiga on hea. Kuid ärge laske intervjueerijal kaela pingutada ega küberhaigusi saada, et ainult teie tunnustust kuulda. Kasutage seadet alust või tuge, nii et see oleks stabiilne, ja istuge raamis keskelt ja pikalt.
5. Alustage ja lõpetage salvestamine loomulikult. Miski ei tundu vähem professionaalne kui see, kui keegi sirutab käe ja teeb kaenlaaluse viimaseks asjaks, mida vaataja näeb. Paluge kellelgi teie jaoks videosalvestus juhtida või leidke silmapaistmatu viis salvestuse alustamiseks ja peatamiseks, mis võib teie käes püsida.
6. Näidake entusiasmi! Laske oma häälel ja silmadel autentselt sädeleda fantastilise võimaluse ideest. Naerata loomulikult vastavalt vajadusele ja pöörake tähelepanu oma kehahoiakule.
7. Alusta tänuga. Pidage meeles, et teie intervjueerija ei pruugi kogu videot näha, kui neile aega surutakse, nii et juhtige oma tänuga samamoodi nagu tekstis. Mainige kõiki, kellega vestlesite.
8. Lisage kalendri üksikasjad. Piisab vaid tänusildi saamiseks intervjuu päevast ja kellaajast. Asi on selles, et küsitleja mälestus sellest, millal teie kohtumine toimus.
9. Mainige, kuidas positsioon ettevõttes aitab teil kasvada ja miks see teid erutab. Juhtide palkamine ei otsi ainult oskustöölisi. Nad tahavad teada, et teil on potentsiaali ja mõtet, et saate rohkem teha.
9. Täpsustage lühidalt, miks te ettevõttele sobite. See on teie võimalus korrata oma oskusi ja kogemusi, nagu intervjuus räägitud, ja siduda need ettevõtte visiooni või eesmärkidega. Tehke selgeks, et olete järjekorras, mida intervjueerija taga ajab.
10. Andke oma teave. Selle asemel, et mainida videos kõiki oma kontaktivõimalusi, mainige intervjueerijale lihtsalt, et need on mugavuse huvides meiliaadressis loetletud.
11. Näidake tulevikku. Ehkki peaksite mõtlema loovamale lõpule kui „Ootan teie arvamust”, mõelge ideele, et näete tulevast suhtlust ette ja tunnete end hea meelega nende väljavaadete osas.
E-postis olevad videod on kaasaegne viis näidata juhtide palkamist, et võtate oma võimalust tõsiselt. Pidage meeles, et mida kiiremini meilisõnumid välja saadate, seda parem. Samuti peaksite selle kasutamise üle otsustades mõtlema tööstusele ja kultuurile. Valdkonnad, mis tuginevad suuresti tehnikale, kipuvad olema õnnelikumad e-posti aitähiga kui loomingulised või nn pehmed tööstused, näiteks mittetulundusühingud, mis reageerivad hästi isiklikule puudutusele. Ükskõik, kuidas te tänate, kriitiline punkt on see, et teete!
kas kaitlyn dever on lesbi
