'Ettevõtlus!' pakkus ühte juhti.
'Üles ja kaugemale minnes,' muheles teine.
Kui nad rääkisid, kritseldas kunstnik raevukalt 8 jala laiusele tahvlile. Peagi ilmus pooleldi söödud õuna joonis, mis esindab ettevõtte põhiväärtusi.
See oli osa hiljutisest kahepäevasest strateegiaseansist Massachusettsi osariigis Needhamis asuval virtuaalsete telefonisüsteemide pakkujal Grasshopper. Kaasasutaja David Hauser maksis spetsialiseerunud kunstnikule (või kui valdkonna inimesed eelistavad olla tuntud, graafilise juhendajana) 3000 dollarit märkmete tegemiseks, kui Grasshopperi kaheksast inimesest koosnev juhtiv meeskond sõnastas ettevõtte eesmärgid. 'See parandas vestlust tõesti,' ütleb Hauser. Hiljem pildistati lõplik visand märkmetele, plakatitele ja ettevõtte veebisaidile.
Paljud ettevõtted, nagu Grasshopper, loodavad nendele koomiksikirjutajatele, et aidata koosolekute ajal ideid süttida. See võib tunduda tobe, kuid sellised visuaalid on ajurünnakutes tõhusad, ütleb Šveitsi St. Galleni ülikooli meedia- ja kommunikatsioonikorralduse professor Martin Eppler. 'Oleme oma katsetes leidnud, et visuaalide kasutamine koosolekute ajal loob rohkem ideid, loob paremaid ideid ja suurendab meeldejäävust,' ütleb ta.
Mõned ettevõtted palkavad isegi graafilisi abistajaid (leiate selle aadressilt ifvpcommunity.ning.com ) juhendama töötajaid oma ideede illustreerimisel. Graafilise juhendaja ja raamatu 'The Doodle Revolution' autor Sunni Brown juhib sageli 'grupi doodleid', kus töötajad teevad koostööd - kuulavad ja visandavad seejärel üksteise ideid.
Vastumeelsete kunstnike vabastamiseks alustab Brown kõigepealt seda, et inimesed kutsuksid esemeid kiireks tulekahjuks. 'Ma teen sihikindlalt oma joonistused kohmakaks,' ütleb ta, 'nii et inimesed näevad, et eesmärk pole teha suurt kunsti, vaid saada midagi sisulist alla.' Zappose koolitusjuht Rachael Brown võttis 2011. aastal Sunni Brownilt kahepäevase seminari, nagu ka mõned teised juhid. Nüüd kasutavad Zappose töötajad ajurünnakutes regulaarselt neid tehnikaid. 'Püüame probleemiga graafiliselt mängida,' ütleb Rachael Brown. 'See aitab tekitada uusi ideid, eriti kui oleme ummikus.'
Kas soovite visandada oma ideed? Siin on kolm näpunäidet doodler-eksperdilt sunni Brownilt:
1. Hoidke see lihtne. Pange kinni lihtsatest visuaalsetest metafooridest: hargnev tee valiku tähistamiseks, hüüumärk põnevuse jaoks.
2. Linkige oma mõtted. Joonistage kasti ühe ideega seotud sõnade ümber. Ideedevaheliste suhete kuvamiseks kasutage nooli ja ridu.
kes on noored vanemad
3. Las kõik joonistavad. Lase kogu oma meeskonnal tahvli vahetada. Inimeste kokkutõmbamisel 'muutub nende mõtlemine', ütleb Brown. 'Ja see avab uusi ideid, lahendusi ja võimalusi.'
