Enamik artikleid, mis pakuvad nõu tulusate äriideede kohta, hõlmavad loendeid alustamise ideedest, näiteks isiklikuks ostjaks, konsultandiks, lemmikloomahoidjaks, virtuaalseks assistendiks, sisekujundajaks saamisel.
See pole selline artikkel.
Ehkki ülaltoodud on kõik suurepärased ideed ettevõtete asutamiseks, aga mis siis, kui soovite oma äri laiendada - või vabastada uue ettevõtte alustamiseks piisavalt aega ja raha?
Läheme teises suunas. Siin on minu lemmikideed - need, mida saate sel aastal veel hõlpsalt teha, kuigi meil on juba 2016. aasta -, mis võivad säästa aega, säästa raha ning muuta sujuvamaks teie töö- ja isikliku elu.
Eesmärk on teha vähem, nii et saate saavutada rohkem:
1. Vähendage oma ülesannete loendit.
20 või 30 üksusega ülesandeloend pole lihtsalt hirmutav - see on masendav. Miks alustada, kui pole kuidagi võimalik lõpetada?
Nii et sa ei tee seda.
Proovige seda hoopis. Kõigepealt koostage soovide loend: kasutage seda kõigi ideede, projektide, ülesannete jms üles kirjutamiseks, mis teile pähe tulevad. Tehke sellest oma soovinimekiri.
Seejärel valige loendist kolm või neli üksust, millel on kõige suurem erinevus. Valige kõige lihtsamalt täidetavad ülesanded või kõige suurema tasuvusega ülesanded või need, mis kõrvaldavad kõige rohkem valu.
kui vana on Adam Joseph
Pange see ülesandeloend üles. Ja siis tehke see ära.
Siis mine tagasi ja vali veel kolm või neli.
2. Vabane ühest 'loast'.
Tõenäoliselt ei mõtle sa sellele niimoodi, kuid kõik, mida teed, treenib ümbritsevaid inimesi sinuga käituma. Las töötajad katkestavad teie koosolekud või telefonikõned hädaolukordade tõttu ja nad võivad teid igal ajal katkestada. Hävitage see, mida teete, iga kord, kui keegi helistab ja ta ootab alati viivitamatut tähelepanu. Saatke e-kirjad kohe tagasi ja inimesed ootavad alati kohest vastust.
Lühidalt, teie tegevus annab teistele inimestele loa hoida teid töötamast nii, nagu te kõige paremini töötate.
Sõber seadis sisse hädaabikonto; ta vastab neile kohe. Vastasel juhul teavad tema töötajad, et ta kontrollib oma tavalist e-posti ainult paar korda päevas ja nad käituvad vastavalt sellele.
Mõelge välja, kuidas te kõige paremini töötate, ja koolitage ümbritsevaid inimesi, et nad oleksid võimalikult produktiivsed.
3. Likvideerige üks aruanne.
Enamikku neist te nagunii ei loe. Ja mitte ka teie töötajad.
4. Kõrvaldage üks sisselogimine.
Töötasin tootmisettevõttes, kus järelevaatajad pidid enne tööle asumist kvaliteedilt alla kirjutama. Tundus minu jaoks kummaline - me usaldasime ettevõtjaid tagama, et töökohad vastavad kogu aja jooksul standarditele, miks me ei võiks siis usaldada neid teadma, kas töö vastab enne tööle asumist kvaliteedinõuetele?
Tõenäoliselt on teil vähemalt üks sisselogimine paigas, sest kusagil teel tegi töötaja suure vea ja te ei soovi, et sama viga korduks. Kuid selle käigus olete vähendanud vastutust, mida töötajad oma töö eest tunnevad, kuna olete oma autoriteedi protsessi lisanud.
Treenige, selgitage, usaldage - ja eemaldage ennast protsessidest, kuhu te ei kuulu. (Sama eeldus töötab ka kodus.)
5. Vallandage oma halvim klient (võihalvim töötaja).
Teate ühte: kõrge hooldus, madal sissetulek, olematu kasum.
Alustage laadimist rohkem või pakkuge vähem. Kui see pole võimalik, vallandage see klient.
6. Kõrvaldage üks kulu.
Praegu kulutate raha asjale, mida te ei kasuta, ei vaja ega taha. Kuid kuna te selle ostate ... tunnete, et peate seda kasutama. Tellisin mitmeid ajakirju (sest tellimine on ajalehest ostmisega võrreldes tõesti odav).
Suurepärane - aga siis ilmuvad ajakirjad. Siis pean need läbi lugema. Kui ma seda ei tee, istuvad nad ümber, tekitades minus süümepiinu.
Nii et kukkusin kolm või neli. Ma ei igatse neid.
Sageli ei ole kulude kärpimisel suurim kokkuhoid tegelik kulu; see on aeg, mis on seotud kulude tegemise, hooldamise või tarbimisega.
Valige üks kulu, mille saate kõrvaldada, mis vabastab ka aega ja vaeva. Teie põhirida ja tööpäev tänavad teid selle eest.
7. Loobu üks isiklik kohustus.
Me kõik teeme asju lihtsalt sellepärast, et tunneme, et peaksime. Võib-olla olete vabatahtlik sellepärast, et sõber palus teil seda teha, kuid te ei tunne tõelist seost põhjusega, mida toetate. Võib-olla on teil nädalane lõunasöök mõne vana sõbra juures, kuid see tundub pigem kiuslik kui maius. Või äkki proovite prantsuse keelt õppida lihtsalt sellepärast, et pärast alustamist ei tahtnud te end tunda loobujana.
Mõelge ühele asjale, mida teete harjumusest või sellepärast, et arvate, et peaksite seda tegema, või lihtsalt sellepärast, et te ei tea, kuidas sellest välja tulla - ja siis sellest välja tulla. Hetkevalu - või mõnel juhul ka vastasseis - tagasiastumisest, väljalangemisest või lahti laskmisest asendub kiiresti tohutu meelelahutusega.
Siis saate seda aega kasutada millegi jaoks, millel on teie arvates tegelik tähendus.
Või lihtsalt puhata.
8. Optimeerige oma lõunasöök.
Teete juba piisavalt otsuseid. Mida lõunaks süüa, ei tohiks olla üks neist.
Paki tuunikala ja väike salat. Valige midagi tervislikku, midagi lihtsat, isegi midagi, mida saate oma laua taga süüa. Salvestage otsuste tegemine selle jaoks, mis on tegelikult oluline.
Boonusena kaotate natuke kaalu ja tunnete end veidi paremini.
9. Jagage järjekindel aeg istumiseks ja mõtlemiseks.
Enamik väikeettevõtete omanikke kulutavad töötajate küsimustele, klientide soovidele, turutingimustele jms reageerimiseks palju rohkem aega, kui nad seda kajastavad.
Eemaldage 20 või 30 minutit reageerimisaega, luues väikese vaikse aja. Sule oma uks ja mõtle. Veelgi parem, minge jalutama. Harjutus aitab mõtlemist rohkem tugevdada kui mõtlemine; kolm päeva nädalas vaid 40 minutit kõndimine ehitab uusi ajurakke ja parandab mälufunktsioone.
Ja ärge muretsege, et teie äraolekul juhtub midagi halba - enamasti lahendavad probleemid, mida te väldite, ise.
10. Eemaldage üks tahtejõu äravool.
Meil kõigil on piiratud tahtejõud. Kiusatustele vastupanu osutamine tekitab stressi ja lõpuks kurnatust.
Ja siis annad järele.
kui pikk on austin carlile
Kuid kui te ei pea tahtejõudu kasutama, ei kuluta te oma energiat. Oletame, et hoiate vastuvõtul klientide jaoks kaussi komme. Iga kord, kui kõnnite mööda, tekib kiusatus tükist kinni haarata, kuid seisate kindlalt. Vastupanu aga väsitab sind ja ajapikku oled kommide võludele vastuvõtlikum.
Vabane kommidest täielikult. Siis ei pea te üldse mingit tahtejõudu kasutama. Valige midagi, millele peate vastu seisma - toit, ajaraiskamine, veebi sirvimine, sotsiaalmeedia kontode kontrollimine - ja kõrvaldage kiusatus.
Distsipliin ammendab. Distsipliin on kurnav. Püsige värskena, eemaldades distsipliini vajaduse täielikult.
11. Eemaldage üks otsuste kategooria.
Järjestikuste otsuste asemel proovige teha vaid üks: otsustage, kes otsustab.
Oletame, et peate lõpetamata tööde viivituste tõttu regulaarselt otsustama, kas saatmist kiirendada. Selle asemel, et olla otsustaja, valige organisatsioonist keegi, kes need otsused vastu võtab. Andke juhiseid, parameetreid ja nõuandeid ning pöörake see inimene lahti. Seejärel kontrollige perioodiliselt, kas nad vajavad rohkem suunda. Nii saate veeta aega, mõeldes välja, kuidas viivitused kõrvaldada, selle asemel, et tegeleda tagajärgedega.
Peaaegu iga teie praegu tehtud otsuse saavad üle võtta inimesed, keda usaldate. Kuidas õpid neid usaldama?
Õpetage, koolitage, juhendage, kontrollige - ja aja jooksul annate oma töötajatele autoriteedi ja vastutuse, mida nad mitte ainult teenivad, vaid ka väärivad.
