John Quincy Adamsi sõnadega , 'Kui teie tegevus inspireerib teisi rohkem unistama, õppima rohkem, tegema rohkem ja muutuma, olete juht.'
Suurepärane juhtimine on potentsiaal inimesi erutama erakordsete asjade saavutamiseks, mis muudab juhtimise kõige kõrgemate kutsete hulka.
zach kornfeld tüdruksõber maggie bustamante
Mõelge end nende 26 omaduse põhjal ja küsige endalt, kuidas saaksite oma parimate omaduste põhjal juhtida:
1. Autentsed
Ole ehtne ja usaldusväärne, usaldusväärne ja alati sama inimene.
2. Vapper
Arendage julgust riskide ja halbade tulemuste korral.
3. Tegelaskujuline
Iseloom resoneerib inimestes ja sunnib neid järgima ja usaldama.
4. Otsustav
Sihikindlus ja julgus muudavad suured juhid kõigutamatuks.
5. Kaasamine
Ühendage entusiasmi, mõjuvõimu ja julgustusega; pidage meeles, et igaüks saab anda oma positiivse panuse.
6. Kartmatu
Kui olete mõtlemises julge ja julge oma tegevuses, võite kõike saavutada.
7. Eesmärgile orienteeritud
Eesmärgid tagavad visiooni ja missiooni juhtimise, suunates inimesi ja organisatsioone mõtestatud eesmärgini.
8. Alandlik
Juhtimine alandlikkusega tähendab teistele teenimist, enda vigade ja ebaõnnestumiste omamist ning avatust õppimisele.
9. Inspireeriv
Intuitsiooni ja intelligentsusega juhtimine annab kõigile teie ümber ruumi kasvamiseks.
10. Lihtsalt
Püüdke alati juhinduda tõest ja mõistusest; olla võrdsuse ja õigluse meister.
11. Asjatundlik
Olge nii hästi informeeritud, õppinud ja kultiveeritud, et inimesed tõmbaksid teid iseenda valgustamiseks.
12. Kuulaja
Head juhid räägivad; suured juhid kuulavad. Teisi kuulates õpid neilt.
13. Motiveerimine
Juhendage ja julgustage ümbritsevaid inimesi. Innustage neid riske võtma.
14. Üllas
Et olla suurepärane juht, elage viisil, mis tõmbab teisi teid jäljendama.
15. Optimistlik
Optimismiga juhtimine tähendab olla enesekindel, rõõmsameelne ja positiivne, tuues kõigile avatuse ja võimaluse.
16. Progressiivne
Jätkake liikumist, suurenemist ja kasvamist ning pioneerite uusi piire. Ümbritsevad saavad energiat dünaamilise ettevõtmise osana.
17. Kvalitatiivne
Valige alati kvaliteet kvantiteedi asemel; hoia ennast ja ümbritsevaid kõige kõrgemal tasemel.
18. Usaldusväärne
Näidake inimestele, kes võivad teie sõnade järgi elada, kui olete headel ja halbadel aegadel. Ole usaldusväärne ja järjekindel.
19. Toetav
Kui olete julgustav, hooliv, osavõtlik ja abivalmis ning pakute nii positiivset kui ka negatiivset tagasisidet, annate ümbritsevatele enesekindluse, mida nad vajavad püsimiseks.
20. Usaldusväärne
Inimesi rahustab töökindlus, usaldusväärsus, usaldusväärsus ja pädevus. Usu neisse, keda sa juhid, ja nemad usuvad sind .
21. Erapooletu
Ole erapooletu ja avatud mõtlemisega; pidage kinni kuulamise, õppimise, võimaluste andmise ja arvamustele avatud olemise väärtusest.
22. Nägija
Ole uuenduslik, fantaasiarikas ja tähelepanelik. Suurepäraseid juhte eristab teistest see, et neil pole mitte ainult palju ideid, vaid ka pühendutakse nende teostamisele.
kui pikk on deborah norville
23. Tark
Tarkus juhtimises on midagi enamat kui lihtsalt tark olemine - selle tarkuse kasutamine annab teistele ülevaate ja inspiratsiooni.
24. Xcellent (vabandades õigekirja vabaduse eest)
Eesmärk eristusele ja virtuoossusele, motiveeri ennast alati tegema oma parima kvaliteediga pingutusi.
25. Õppimine
Üks tõelise juhi proovilepanek on pidev igatsus ja nälg. Alati otsige, et oleksite rohkem, tehke rohkem ja muutke suurt midagi.
26. Innukas
Pühendunud tahtmine pühenduda millelegi endast suuremale, kütab üles ägedat kirge olla teistel edukas. Võta see intensiivsus omaks ja pane see maailma paremaks muutmiseks tööle.
Kui võtate need tunnused A-st Z-ni omaks, kõnnite suure juhtimise teed. Alustage kohe ja vaadake, kuhu jõuate.
