Šoti pärandina kasvasin üles leibkonnas, mis rõhutas meie rikkalikku perekonnalugu. Meie pere oma vapp oli enamiku selleteemaliste arutelude keskpunkt. Kaunistatud tähe ja päikese sümbolitega, mis on värviliselt punaseks, kollaseks ja siniseks, sain teada, et meie vapp esindas meie pere pärandi erinevaid osi ning selle sümbolid ja värvid omasid olulist ja konkreetset tähendust.
Näiteks tähistab meie kilbil olev punane sõjalist kindlameelsust ja suuremeelsust; kollane tähistab heldust; sinine tähistab tõde ja lojaalsust, päikesed aga sümboliseerivad hiilgust ja hiilgust ning tähed tähistavad ülalt jumalikke omadusi.
Iga vapi peal on ka ladinakeelne moto. Meie oma on Sero Sed Serio, mis tähendab: 'Hilja, aga ometi'. Ilmselt lõi klanni rivaalitsev perekond, olles teel 13. sajandi alguses piiritüli võitluses.
Kuid need spetsiifika pole oluline. Tähtis on see, et meie perekonna vapil on embleem, mis eristab seda teistest. Ja seda on sellisena kasutatud sajandeid.
Kas arvate, et teie meeskonnaliikmetele oleks kasulik, kui eristuksite teistest ettevõtte meeskondadest? Kui jah, siis peaksite ehk kaaluma nendega koos vapi kujundamise harjutuse tegemist, mis on allpool välja toodud. See on suurepärane võimalus oma meeskond kokku viia!
kui vana on krahv Danny
See töötab nii:
1. Kui teie meeskond on kokku pandud, andke lühike ülevaade sellest, mis on vapp ja selle koht keskaja ajaloos.
2. Esitage vapi näidis ja arutage selle värvi ja sümbolite olulisust (avastamiseks on palju. Avastamise alustamiseks tehke lihtsalt veebiotsing 'vapil' ja määrake üks, mida soovite kasutada näide).
3. Kirjeldage pere moto tähtsust ja jagage näide.
4. Kui teie meeskond on sellel teemal hoogu saanud, paluge neil teiega koostööd teha, et luua vapp (motoga kilp), mis nende arvates meeskonda kõige paremini esindab.
5. Hõlbustamist alustades tõmmake kilp tahvlile või tahvlile ja korraldage see neljaks kvadrandiks. Laske meeskonnal mõelda ja valida:
- sümbol, mis kirjeldab meeskonna tugevusi ja asetab selle ühe kvadrandi
- teine sümbol, mis tähistab meeskonna isiksust ja asetab selle teise kvadrandi
- neli sõna panna kolmandasse kvadranti, mis peegeldab meeskonna ühiseid väärtusi
- neli sõna, mis kajastavad teie meeskonna põhiülesannet ja loetlevad need viimases kvadrandis
6. Kui vapp on kujundatud, alustage arutelu selle üle, milline peaks olema meeskonna moto. Tulistage midagi lühikest ja trükitut. Kui see on kindlaks määratud, kirjutage loosung kilbi kohale. Voila!
kui pikk on janeane garofalo
Vajadusel saab harjutuse (ja selle iga etapi) lõpuleviimise tagamiseks ajakasti panna. Julgustage kindlasti loovust ja ideede vaba liikumist. Töö hõlbustamisel pidage meeles, et tehke iga arutelu, mis läbib jagamist ja avastamist.
Lõppkokkuvõttes võib see harjutus olla väga lõbus ja see võib teha imesid, et panna teie inimesi rääkima sellest, mida tähendab meeskonda kuulumine. See on osutunud minu jaoks kujutlusvõimeliseks viisiks, kuidas aidata oma klientidel luua platvorm edasiseks vestluseks ja sõpruskonnaks, kui nad uut vormistavad või taastavad esprit de corps olemasolevate meeskondade seas.
Kui teile see veerg meeldib, tellige e-posti märguanded ja te ei jäta kunagi artiklit kasutamata.
